Lediga ungdomsjobb på Ungdomsförmedlingen
? À propos de nous
Nous nous engageons à aider les entreprises à se présenter sous leur meilleur jour auprès des candidats potentiels. Nous ne grandissons que si nos utilisateurs réussissent, nous sommes déterminés à fournir à nos utilisateurs tous les outils dont ils ont besoin pour recruter avec succès. Nous aimons les aider à se sentir comme des héros au sein de leurs entreprises ?? Nous souhaitons que les entreprises aient plus de temps à consacrer aux relations entre leurs équipes et les candidats, et à améliorer la qualité globale de leur expérience de recrutement.
? À propos du poste
Nous recherchons un Responsable Grands Comptes pour offrir une expérience absolument excellente à nos clients. Quelqu'un qui peut identifier efficacement les opportunités, mener des actions de prospection et conclure des affaires, en prenant en charge la clôture et l'activation de bout en bout. Une personne compétitive, énergique et motivée, qui apprécie les défis tout en agissant avec intégrité en toutes circonstances. Cela vous semble excitant ? Vous êtes peut-être celui ou celle que nous recherchons ?
? Votre mission
- Prospection de clients potentiels avec des points de contact multiples à travers différents canaux, en se concentrant sur les appels à froid
- Développement et exécution d'une stratégie robuste de recherche de leads, identification des secteurs clés, diversification de votre base de prospects et maintien d'un niveau d'activité constant
- Construction et gestion de votre propre pipeline, de la prospection à la clôture et à la gestion des comptes, en maximisant les opportunités d'adoption et de vente additionnelle/vente croisée
? Ce dont vous aurez besoin
- Maîtrise de l'anglais et plus de 3 ans d'expérience commerciale, en particulier dans la vente sortante et la prospection
- Excellentes compétences en communication et articulation au téléphone
- Détermination et sens des responsabilités éprouvés dans un environnement de start-up dynamique
- Curiosité et attitude d'un apprenant rapide et orienté vers les données, qui s'épanouit dans un environnement dynamique et collaboratif
?? Facultatif
- Un diplôme en business ou dans un domaine lié aux affaires
- Un esprit entrepreneurial axé sur la résolution de problèmes
- Être capable de conclure des accords avec une attitude positive, créative et innovante
- Expérience dans une start-up de renom
? Avantages
- Avantages financiers démontrant que nous apprécions votre travail
- Assurance médicale pour vous et vos proches
- Flexibilité pour travailler depuis chez vous, au bureau ou à l'étranger
- Événements toute l'année pour que vous puissiez mieux connaître votre équipe
Som teamledare får du ta ansvar och lära dig hur det är att leda en mindre grupp. Du övar på planering och får ledarskapsutveckling genom bl.a. träffar och kurser som vi erbjuder. Som teamledare deltar du precis som dina deltagare i aktiviteterna som ni genomför under ett pass, men du har ledaransvaret och ser till så att allt fungerar som det ska under den tiden teamet jobbar. Utöver själva passen är det även lite administrativa arbetsuppgifter som tillkommer utanför som du givetvis får betalt för.
Hur mycket tid tar jobbet?
En teamledare förväntas arbeta de flesta passen för att skapa stabilitet och trygghet för teamet och äldreboendet. Om du som teamledare behöver resa bort eller vet med dig att du inte kan arbeta ett pass kan du utse en tillfällig teamledare för passen. Då hör man i första hand av sig till teamledare för andra team som ligger i närheten och ser om någon kan hoppa in. Utöver själva passen förväntas du lägga ca en halvtimme i veckan på övriga administrativa uppgifter. Det kan exempelvis vara att planera upp passet för den kommande helgen eller om du pratar med din närmsta chef eller någon i teamet under veckan.
Hur ska jag vara som person för att passa som teamledare?
Som teamledare är det bra att gå på gymnasiet eftersom deltagarna oftast går i högstadiet. Ung Omsorg är en perfekt arbetsplats för att lära sig mer om och utveckla sitt ledarskap under tid. Däremot är det viktigt att du som söker till teamledare tycker att ledarskap känns roligt och något som du känner att du gärna vill utvecklas i. Utöver det behöver du vara ansvarsfull och lyhörd gentemot både ditt team och äldreboendet. Som teamledare är det även viktigt att vara strukturerad och kunna planera upp sin tid eftersom man har ansvar för ordna med teamets schema, passen och annat kringjobb.
Om jag blir kallad på en arbetsintervju vad är viktigt att tänka på?
Vi vet att det förmodligen är din första intervju och att du säkert är nervös. Det gör inget! Att du är nervös betyder att du är intresserad av jobbet och att du vill göra ett bra intryck.
Inför din intervju är ett tips att försöka förbereda dig genom att fundera lite kring vad du tycker om ledarskap och vad som hade varit viktigt för dig att tänka på som ledare. Kom ihåg att vara dig själv under intervjun. Om du försöker vara någon annan blir oftast intervjun sämre och du minskar dina chanser att få jobbet.
Ansök idag!
Ett steg till innan du kan ansöka!
Du måste skapa ett konto innan du kan ansöka till jobbet.